La angajare nu contează ce specializare ai absolvit / FOTO: Grup RC
Absolvenţii de liceu ar trebui să se orienteze după universitate atunci când fac o alegere şi nu după o anumită specializare. În România cea mai bună alegere este o universitate de stat care a dat în trecut absolvenţi foarte bine pregătiţi.
"Nu are nicio relevanţă ce specializare are facultatea respectivă contează cât de serioasă e universitatea, imaginea, prestigiul universităţii pentru cele mai multe joburi, înafară de cele care cer certificări ca arhitectura şi medicina. Însă pentru joburi în marketing, resurse umane, IT nu are relevanţă ce facultate termină. Contează imaginea pe care o fac, contează şi notele, însă angajatorii vor oameni civilizaţi care să ştie să vorbească, să aibă cultură generală, să ştie să se poarte, să fie serioşi, punctuali, să îşi ţină promisiunile. Dacă sunt civilizaţi poate să-i angajeze oricine pentru că oricum nu se bazează nimeni, nu am văzut nicio firmă care să se bazeze pe ceea ce fac studenţii în facultăţi. E important ca ei să iasă oameni serioşi şi de încredere. Specializarea nu are niciun efect. Poţi sa vezi şi înafară la universităţi ca Harvard, Columbia. Un absolvent care iese de acolo e angajat oriunde. Contează universitatea, dar nu specializarea. În România sunt bune cele de stat. Încă este şi va fi o diferenţa de la cer la pământ între universităţile de stat şi cele private, cu câteva excepţii. Sunt preferate Universitatea din Bucureşti, Cluj, Iaşi, Politehnica, asta indiferent ce facultate, e vorba de cele care au rezultate care scot absolvenţi buni, de exemplu, medicina. Un absolvent de medicină e angajat imediat pe resurse umane sau pe orice post", a declarat George Butunoiu, headhunter.
Cât despre cerinţele pieţei actuale headhunterii spun că se caută programatori. "Ca şi până acum, se caută programatori (software). Aceaştia sunt singurii despre care angajatorii se plâng ca nu găsesc destui şi destul de buni şi că trebuie să plătească salarii foarte mari pentru ei", potrivit lui George Butunoiu.